你覺得感情最重要的是甚麼?

長期於幫助流浪貓 流浪犬等的朋友 提出你的貢獻證明 老師也直接免費告訴你的問題當下能如何處理 謝謝你們 辛苦了
以下有些心得 真的是這幾年來諮詢切身之痛的心得 大家可以參考 以後不管是跟誰 一個禮拜記得來看一次好好提醒自己 工作 真的是最不重要的人生抉擇 大家可以留言詢問 討論 簡單的問題老師會回 或是其他朋友可以大家也可以互相詢問 互相幫助 別人需要的 可能你有解決辦法
老師還是不太喜歡伸手牌的 想要免費的 所以你做些善事 捐錢(對象會比較指定為流浪貓狗) 老師會盡量幫忙 也希望幫忙的朋友可以以對方是否為流浪貓狗做些貢獻 或是伸手牌而已來考量幫忙多少 畢竟天助自助者 不是天助免費者

關於事業,工作
你的另一半永遠比你的事業 工作重要
問問自己有了很多錢之後 你是要跟誰花
如果你因為工作 事業上的事情跟他吵了 代表你的工作量太多了 你要趕快減少 不要再拿感情來賭了
愛要及時 未來什麼的都是假的 把今天過好 然後每一天繼續都這樣好下去 就是好的未來 未來 從今天開始

關於相處

每一天 請最優先排出時間來(不是剩下的時間) 陪伴你的另一半 他需要 其實你更需要
他可能只是無法完整表達他的情緒 你一定要有耐心去讓他慢慢說
如果他不願意說 請不要逼他
如果他怕跟你說 那是因為你給他安全感不夠 而不是怪他不說
不要鬧彆扭就不告訴他你愛他 你有多想他
你的關心要說出來 即使他不領情(能讓愛情久一點 三八點又如何?)
不要用朋友教你的心計(心計帶來更多心計 愛與包容則帶來更多的愛與包容)

關於家人
要開始顧到他的家人 你不是只是跟他在談戀愛 他的家人你也應該要好好照顧好他們的心情...與擔心...疑慮
若是對方家長對你有任何誤會 成見 不要怕 不管幾次 都要試著去化解
我們原本都是自我的人 凡事只能從自己的角度來看事物 直到有天你發現到這個世界不是你最重要 於是 你會看懂了很多原本看不懂的人事物

試著去理解對方感受 有些事情 他會同意只是因為他很愛你所以順著你 但你可能沒想過他可能因為很愛你所以勉強了自己 你應該也為他想想這一點
如果有不滿 不高興 不公平 你要做的是將你的心聲全部表達說出來 請相信對方! 他其實會願意聽的 他也很願意為你做平衡 心甘情願的
千萬不要有他應該懂我 真的要盡量說出來一些(到廟裡拜拜你是不是也要報上資訊 因為越詳盡對你所求的才越好對嗎?)
如果不知道該怎麼辦可以直接多問問對方: 請你告訴我 我該怎麼做
我們都以為自己想的都是為了對方好 殊不知對對方來說卻是最殘酷 最傷害的 所以還是溝通 溝通 在溝通一下
成功只不過是多努力一次 好的感情也是再多溝通了那麼一次
溝通不是有表達就好 不是說了就好 我認為有三個層次...讓對方聽懂 讓對方了解你的心意 讓對方心甘情願樂意接受(即使是老師大部分的時候連第一階段都沒做好)
我們都很愚蠢 暗示或是試探性的那些絕對都不是答案
看看自己與家人的關係 問問朋友 是不是自己變的偏執了
為他好的事情 要跟他好好商量 談談 真的不要自己主觀決定認為這樣是對他好
人生很漫長 你得一直 不斷的 去理解他 一起經營感情 一起成長 一起解決問題(請多給這樣的人多些機會吧...)
追到手以後 就算結了婚 你也要一直去經營彼此的感情
對方如果有你受不了的地方 請冷靜下來後 去判斷是不是故意的 好好去說 慢慢談 我們自己一定也有很多改不太掉的癖好
兩個人在一起並不容易 請要當作永遠追求她 永遠攜手度過 學習爭吵 學習走過

關於吵架 争吵
我們都會做錯事 做錯事就去道歉 是你的自尊重要 還是他重要?
不可含怒到日落 在氣 隔天起床當作沒事吧! 去抱抱他 給他一個開心的微笑 抱著他就好
如果你們同一件事吵了三次 請務必從自己可以解決的角度來解決這件事情(問問你自己到底愛不愛她 愛! 就改變自己就好 不要再去要求對方了... 我想對方真的不是故意的)
別吵了 如果明天他死了 你今生再也見不到他了 那些事情還重要嗎
他贏才是你贏 你贏你就輸了
邏輯永遠是對的 但愛情卻是講心情 情緒的
我知道你生氣也是因為你在乎他 但他生氣時 你忍心她傷了身子嗎?
永遠不要用你的思維 邏輯 來解讀他
他都不是故意的 你為他好 所以他也都是為你好 請用正向的方向去解讀
別氣了 別講道理
未完待續
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挽回感情挽回成功經驗-12星座如何建立職場聲望

作為剛入職的職場菜鳥,建立自己的職場聲望,可能是當前迫切想要實現的願望吧!今天摘星工廠—星吧對症下藥,告訴12星座的新人們如何做,能盡快得到同事的認可、上司的歡心,盡快建立起你的職場聲望!(請參考太陽及上升星座)

牡羊座:發揮愛照顧人的優勢

明朗爽快、熱情慷慨的暖調性格,使得自我意識強盛的牡羊,十分樂意別人來依賴自己,而他們也常因自己擅於照顧他人而贏得不錯的聲望。而牡羊的適應能力很強,所以剛入職的他們不會因新環境、新人際圈感到茫然無措,相反,只要牡羊發揮自己擅長照顧別人的優勢,便能很快贏得好人緣,建立起自己的職場聲望!
金牛座:勤能補拙也能得人心

很多職場新人容易犯眼高手低的毛病,明明是自己能力不及之處,還偏要不懂裝懂,自以為是瞎摻和。但謹慎性格的金牛除外,因為他們會抱著謙虛的態度,抓住一切機會學​​習,用自己的勤快去彌補自己的不足之處(也許是專業技能不夠好,也許是團隊精神不夠強)。相信金牛的聰穎+勤奮,終能為他們建立起職場聲望!
雙子座:凡事謹記三思而後行

初涉職場的雙子,為了表現自己的積極努力,做一些事總是還沒想清楚規劃、步驟,就已經先動手了。對工作有乾勁兒固然好,但做事只憑一時衝動、一時感覺,以至於考慮問題不周全的魯莽個性,容易讓雙子嚐到苦頭。因此,要想建立職場聲望,雙子就必須學習三思而後行,因為很多時候思考的價值遠勝於簡單的執行。
巨蟹座:主動搭建職場好人緣

初入職場的巨蟹,是易被人忽略的存在,因為習慣封閉內心、不善表達自我的他們,顯得有那麼點兒不合群。要知道,熱情,是贏得好感的先決條件,冷淡寡言只能換來被同事孤立的局面。因此,要想建立職場聲望,巨蟹就必須先從搭建好人緣開始,主動一點、熱情一點,都能幫你盡快融入新環境並跟同事愉快地相處。




獅子座:對他人的讚美不可少

自信滿滿的獅子初入職場,認為憑自己超強的能力,短時間內成為眾人矚目焦點,建立職場聲望完全不成問題。可他們卻偏偏忽略了一點:自我意識強盛使他們拋不開沒來由的優越感、放不下一直端著的“王者”架子、只想听別人對自己的恭維,卻不擅長讚美別人!要知道,一個脫離了團隊的人,再強的能力也不值一文!
處女座:寬以待人,避免樹敵

完美主義者處女座初入職場,便抱著遠大理想,工作中認真負責、努力上進,可謂嚴於律己,但“寬以待人”這門功課,他們卻拿不到高分。因為糾結於細節的處女座常吹毛求疵挑剔共事者的不完美之處,以至於讓對方(特別是資歷比處女座深的前輩)產生敵意!要知道,職場新人初來乍到便樹了敵可是很危險的哦!
天秤座:專業技能別忘了提升

擅長交際的天秤,初入職場,不是把盡快熟悉業務當做首要任務,而是把搞好同事關係放在了第一位。他們會花大量時間、心思,在跟形形色色的同事打交道上:如何取得前輩上司的歡心、贏得其他新同事的好感……但事實證明,只靠搞好人際關係是難以建立完整的職場聲望的,提醒天秤記得多提升下自己的專業技能!
天蠍座:防人之心可適當弱化

自身缺乏安全感、缺乏對他人基本的信任,使得天蠍的防範之心比其他星座要重些,自然難以贏得聲望。因此,初入職場的天蠍,便抱著“職場無朋友,盡是潛在敵人”的想法,無法坦誠對待身邊的同事。建議:適當放下你的防人之心,帶著欣賞的眼光去跟人交流,你會發現,他們並沒有像你想的那樣對你“有所圖謀”!




射手座:熱忱達觀傳播正能量

熱情活力、樂觀積極,是射手登上事業高峰的奠基石。活潑爽朗的射手不會因自己初來乍到而在其他職場菜鳥、職場老鳥面前扭捏害羞各種局促,而是能以自己“一旦認定了目標便絕不放手,吃苦也是種享受”的態度,去感染身邊人,最大限度激發出大家工作的積極性。這樣的射手怎能不讓人產生敬重和欽佩之情呢?
魔羯座:自己搞定一切麻煩事

雖然木訥寡言的魔羯,不擅跟人溝通,但初涉職場,難免被各種不懂的問題所困擾,彼時魔羯會努力克服自己的交際恐懼,暫時不去想自己看重的面子,以謙虛的心向同級夥伴求教(大部分上司沒時間對新人一一答疑解惑)。藉由這樣的機會,不僅搞定了棘手的事務,還能和大家熟悉,自然易被同事認可、上級賞識啦!挽回
寶瓶座:盡情地助人為樂去吧

寶瓶座的人有這樣的專長——不斷變換角度,對複雜的問題能夠巧妙地分析,並做出準備的判斷。這樣聰明的寶瓶,自然容易成為職場人士爭相求助的對象。而要想盡快建立職場聲望,寶瓶只要發揮自己的這項專長,慷慨地幫助其他同事解決一些工作性質的難題,相信在好人緣的推動下,職場聲望能盡快地建立起來哦!
雙魚座:自發提出並解決問題

職場雙魚不多見勤奮的員工,因為他們的職業理想往往不夠遠大,再加上懶散的個性,使得他們按時完成上級交代的任務都不一定OK(雙魚有拖延症,無法嚴格遵守“今日事今日畢”),別提為公司想個創收的點子了。提醒雙魚,在按​​時完成分內事後,主動地提出問題、並解決問題,絕對有助於迅速贏得他人好感!





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